1、负责店内IT设备、通讯设备的安装和维护；

2、对软件、系统的备份和更新，保证相关软、硬件的正常运行；

3、负责管理和维护IT机房的所有设备；

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；（优秀者可放宽学历）

2、20-35周岁；

3、2年以上IT管理工作经验，有本地同品牌工作经验优先；

4、C1驾照，熟练操作计算机；

5、具备有效残疾证。

1，4k-5k，其他面议；

2，五险一金、食宿、发展平台、节日福利、带薪休假、培训认证、绩效奖金、购车优惠。

1、负责店内IT设备、通讯设备的安装和维护；

2、对软件、系统的备份和更新，保证相关软、硬件的正常运行；

3、负责管理和维护IT机房的所有设备；

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；（优秀者可放宽学历）

2、20-35周岁；

3、2年以上IT管理工作经验，有本地同品牌工作经验优先；

4、C1驾照，熟练操作计算机；

5、具备有效残疾证。

1，4k-5k，其他面议；

2，五险一金、食宿、发展平台、节日福利、带薪休假、培训认证、绩效奖金、购车优惠。

1、全职，3年以上工作经验，手法好，人品端正；

2、不吸烟，不喝酒；

1，3000到4500之间，提供食宿；

1、负责人力资源规划，梳理盘点店内人员架构，结合各部门情况，规划人员需求；

2、负责人员的招聘、录用及后续转正管理，考虑公司人才梯队建设；

3、负责人员入职、离职、调遣等各类人事变动相关手续的办理；

4、负责店内人力资源绩效考核管理、激励制度，跟进工资绩效使用情况；

5、负责绩效管理和薪酬福利核算工作；

6、负责员工劳动关系管理及相应社会福利的缴纳与报销；

7、负责提交集团和事业部日度、周度、月度人事相关报表；；

8、店内各项规章制度组织学习和落实、核查工作；

9、协助与监督公司各部门开展自店及厂家培训工作；

10、负责员工考勤和纪律管理；

11、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上；（优秀者可放宽学历）

2、20-35周岁；

3、普通话流利，熟练操作计算机；

4、具备有效残疾证。

1，4k-5k，其他面议。

2，五险一金、食宿、发展平台、节日福利、带薪休假、培训认证、绩效奖金、购车优惠。

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